Работодатель платит черную зарплату что делать

Работодатель платит черную зарплату что делать

Работодатель платит черную зарплату что делать

При официальной зарплате 25 тысяч рублей, женщина получает оплату больничного листа при выходе в декрет в сумме чуть более 100 тысяч рублей. Если же официальный доход составляет 5 тысяч в месяц, соответственно, оплата за данный период будет произведена в сумме немногим более 20 тысяч рублей. Ощутимая разница, не так ли? Получающий серую, а тем более черную зарплату гражданин рискует не получить кредит на выгодных условиях. А о таких специализированных и льготных кредитах, как, например, ипотека с государственной поддержкой и вовсе придется забыть. Соглашусь, что некоторые банки выдают займы клиентам без подтверждения официального дохода, но стоит отметить, что процентная ставка по таким предложениям завышена, дабы предусмотреть возможные риски банка по невозврату такого кредита.

Серая, черная зарплата в конверте. ответственность работника и работодателя.

Многим знакомо такое понятие, как белая зарплата. Слышали и о черных и серых. Некоторым не знакомы эти словосочетания, однако они точно знают о существовании зарплат «в конвертах».

Вниманиеattention
В нашу жизнь подобное цветовое деление зарплаты вошло уже довольно давно. Поэтому хочется хорошо разбираться в таких схемах, чтобы понимать, что и как работает.

Общая характеристика Белая зарплата – это та, что выплачивается официально. Следует более подробно разобраться, какие компоненты в нее включаются, а потом затронуть вопросы, связанные с неофициальными выплатами.
Такое необычное название никак не связано с цветом купюр или монет, его дали зарплате из-за того, что она проходит, как положено, по всем документам, является официальной до самой последней монетки.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Инфоinfo
Перечень документов, в которых она отражается: — Положение об оплате труда; — трудовой договор; — приказ о приеме на работу; — прочие официальные документы. Во время получения белой зарплаты у работника есть возможность проследить, как именно произведены все начисления, надбавки и отчисления.

Важноimportant
Законодательные основы Следует отметить, что в законах нет ни слова о белой, серой или черной зарплате. Работодатель устанавливает официально определенную оплату труда, которая должна быть обязательно согласована с профсоюзом предприятия и прописана в документации, касающейся внутренней деятельности фирмы, компании или организации.

То, в каком порядке будет выплачиваться заработная плата, а также форма и сроки проведения выплат на предприятии обычно устанавливается самим работодателем, так регламентировано Трудовым кодексом Российской Федерации.

Белая зарплата. официальная и неофициальная зарплата

Это не просто бесполезно, а иногда еще и опасно. Как раскрывают выплаты черных зарплат? Сотрудниками налоговой службы довольно легко обнаруживается факт наличия на предприятии неучтенных работников. Для этого требуется подсчитать число сотрудников, находящихся на рабочих местах, а потом сравнить полученный результат с цифрами официального штатного расписания.

Понятно, что без оплаты никто работать не будет, поэтому можно делать выводы о наличии факта выплат черной заработной платы. Чтобы подтвердить это документально, достаточно явиться с проверкой без предупреждения, и сделать изъятие на предприятии документации и файлов, которыми заведует бухгалтерия.

Зарплата в данном случае будет как на ладони, поэтому можно будет выяснить все обстоятельства максимально подробно. Доказуемость в суде Если производится выплата заработной платы в черном виде, то это серьезное правонарушение.

Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

При неофициальном оформлении Многих людей ещё интересует то, куда обратиться, если не выплачивают «черную» зарплату. И вот тут действительно могут быть проблемы. Если человек не оформлен официально, то он никак не сможет повлиять на работодателя законными способами. Их трудовые отношения находятся за пределами правового поля. Потому начальник безнаказанно может не выплатить ему зарплату.

Значит, нет мест, куда обратиться, если не выплачивают зарплату неофициально? Как бы то ни было, в первую очередь – к самому начальнику. Нужно с ним поговорить и попробовать сдвинуть дело с мертвой точки.

Если получится, то ещё надо бы настоять на официальном оформлении, чтобы иметь гарантии в дальнейшем. И, наконец, суд. Вот только туда не получится прийти просто так.
Перед этим всё равно надо будет провести встречу с работодателем. Предварительно оснастив себя включенным диктофоном и спрятанной камерой.

Абада

Что делать? Во-первых, прийти в прокуратуру. На входе разузнать имя дежурного сотрудника и номер кабинета, в котором он находится. А далее нужно изложить ему суть проблемы, максимально подробно и в деталях.

И при нем же написать заявление. Это будет лучшим вариантом. Многие отправляют заявления по почте из-за отсутствия времени для личных посещений.

Но вопрос решится быстрее, если все-таки прийти. К слову, жалобы на работодателей являются одними из самых распространенных. Заявление составляется в двух экземплярах. Один остается в прокуратуре, а другой – у потерпевшего.

Обращаясь в данный орган, необходимо запастись не только доказательствами, а ещё и свидетелями. Лгать и приукрашивать не стоит – это наказуемо. В качестве свидетелей может выступать кто-нибудь из коллег. Заявление пишется по стандартной форме. В его “шапке” указывается ФИО заявителя, а также его адрес с телефоном.

Трудовой кодекс — глава 15. общие положения

Об этом также рассказано в 21-й статье Закона Украины, гласящего об оплате труда. Вознаграждение, судя по нему, должно выплачиваться человеку регулярно и в рабочие дни.

В тот срок, который указан в коллективном договоре. А если день, в который производятся выплаты, является выходным или праздничным, то вознаграждение выдают накануне. По украинским законам (как, кстати, и по российским), если человеку не отдают зарплату, он должен сначала обратиться к работодателю, потребовав объяснений.

Если же и после этого не была выплачена з/п вместе с компенсацией, то можно обратиться с иском в суд. И это нужно делать в любом случае — и при длинной задержке, и если не выплатили зарплату при увольнении.

Куда обращаться? Выбор есть. В этой стране тоже существует Государственная инспекция Украины по вопросам труда. Что делать после? Если начальник заплатил по счетам и отдал зарплату, то можно успокоиться.

Почему не надо переезжать в калининград на пмж

В этом случае он рискует потерять целый ряд выплат, среди которых: — социальные и отпускные выплаты; — пенсия, начисляемая в соответствии с официальными отчислениями в Пенсионный фонд; — прочие выплаты, которые гарантированы трудовым законодательством при зарплате, получаемой официально. А для работников, которые полностью получают черную зарплату, риск будет еще большим.

Такой человек не может рассчитывать на целый комплекс выплат, среди которых больничные, отпускные, декретные и прочие. А если работодатель по какой-то причине решит уволить сотрудника, то он может это сделать без выплаты ему выходного пособия, а также зарплаты за уже отработанный период.

Либо просто в любой момент перестать выплачивать своим сотрудникам деньги. Для работодателя, который практикует выплату зарплат в конвертах, не страшно, что в случае спорной ситуации сотрудники обратятся в суд.

Author Info

Станислав Бондаренко

Комментариев нет

Отправить комментарий